Hos Chrysler tror vi fuldt og fast på, at vores ansatte er vores vigtigste ressource. Det er de ansattes motivation og engagement, som gør, at virksomheden videreudvikles og opnår konkurrencefordele.

Vi tror på selvstændighed og ansvarstagen. Ligesom vi ved, at kompetence, vilje og lyst til forandring gør os stærke. Samtidig har vi altid kundens og markedets behov og forventninger som målsætning.


Danmark og Sverige udvikles i fællesskab
Lige siden 1994 har vi i Danmark og Sverige samarbejdet på stadig flere områder, og i dag er vi en skandinavisk organisation. Vi har bevidst opbygget en blandingskultur, hvor vi kan drage nytte af det bedste fra svensk og dansk kultur og erhvervsliv. Sammen har vi skabt en bedre og bredere kompetence. Det er et stærkt våben i en stadig hårdere konkurrence.


Kunderne forventer kompetence
Kompetence skal hele tiden stimuleres og udvikles for derefter at udvikle det enkelte individ. Men også fordi specifik kompetence er, hvad vores kunder forventer af os.

Global Training Centre Scandinavia i Malmø er ét af otte centre i verden, som underviser og videreuddanner Chrysler-medarbejdere. Centrets virksomhed strækker sig også ud over Sverige og Danmark, idet centret tilbyder specialkurser over hele Norden.